发现金工资证明怎么写,公司结清工资证明怎么写模板

劳动合同工资3000，实际工资一万，怎么证明工资？合同工资每个月3，000，而实际上每个月工资1万多如何来证明？如果你证明不了，势必会影响到工伤赔偿。一次性伤残补助金停工留薪期，包括被迫解除劳动合同的经济补偿金或者是赔偿金等，这些都是要吃亏的，根据多年的经验，给大家整理了以下的几种能够帮助你证明工资的方式，尤其是最后一种直接有效。

第二种情况是第三方给你打工资，第三方的公司和本公司一定要有关联性，要证明这个钱就是你的工资。我们可以找老板人事进行聊天，确认工资工资条对账单等等。在个人所得税app上也可以看到你的纳税证明或者是工资证明，都能作为证据来使用。第三种情况就是一部分发现金，一部分打卡或者是全部发现金。这个时候你一定要记得保留证据，起码要有工资条对账单。

Y工资Article证明。用人单位分两次发放工资，但一般只有一张工资。工资上的金额是工资两部分之和，工资可以作为你。使用劳动合同证明。如果劳动合同中约定的工资是你的实际工资，你可以用劳动合同来证明你的实际工资收入。其他书面证据。比如有的企业用动态账本，或者内部联系单，或者工资单作为书面文件证明在企业内部传递(通常是人事部门、财务部门、主管领导等。).这种书面文件证明一般都给工人，有的单位不给。

同部门的同事，如果知道对方的工资以及工资被发了两次的事实，证明你的实际工资收入，可以作为旁证。扩展数据:如果另一部分可以在当月分配，那么在最终分配完成后，按照正常的会计方法进行会计分录，并签字附工资表。借:A/P 工资贷:其他应付公积金、社保基金等银行存款的其他部分，如果当月未支付，或者无法确定支付时间，则在工资表上，将收到工资的人前后作为凭证附件。

工资发现如何证明用人单位支付工资给员工，可以要求员工在工资表格上签字，代表当月收据工资。也可以通过银行卡转账的方式给员工工资转账，然后转账记录可以视为已付工资的记录。在劳动争议中，是否支付工资的证明在用人单位，所以用人单位必须保留工资支付的证明。

copy 工资索赔表。这样只有公司才能有收入证明。首先，你的收入证明是为了什么？如果是出国旅游，让企业给你一份收入证明，然后盖个章，要注明公司职位和年收入。这是有固定模板的。如果是正规的，去地税部门缴纳实际年收入的个人所得税，开具完税证明证明。

法律分析:Copy 工资 Form作为证据。用人单位以现金或银行转账方式支付工资的，但必须制作工资表，记录员工的支付情况工资表，且工资表必须至少保存两年备查，员工需向相关当事人提供员工工资表格，可复印用人单位工资表格，用人单位证明材料来源并盖章，作为有效凭证的法律依据:工资关于支付的暂行规定。