五险一金怎么算的

天津按最低标准缴纳五险一金。天津的五险一金扣除比例是多少？“五险一金”指五个险种，天津2022五险一金最低标准一、天津2022五险一金最低多少钱？五险一金社保(含养老、医疗、失业、生育、工伤)公积金最低标准为2530元。

5446元。1.首先是养老保险:个人需要缴纳8%，也就是7000*8V0元。2.其次是失业保险:个人需要缴纳0.2%，也就是7000 * 0.2元。3.那么医保:个人需要缴纳2%，也就是7000 * 2 0元；医保:个人需要缴纳2%，也就是7000 * 2 0元。4.最后，个人不需要缴纳生育保险和工伤保险；住房公积金:其缴存比例在5%之间浮动，如果按12%计算，则为7000 * 120元。

天津市社保缴费基数:社保缴费基数根据上一年度社会平均工资进行调整。社会平均工资每年都在提高，自然社保缴费基数也会调整。根据规定，天津社保基数上限为22434元，下限为4400元。天津社保一个月交多少？五险费用的缴纳需要按照固定的比例来计算。五个保险单位要承担16%的养老保险，10%的医疗保险，0.5%的失业保险，0.2%的工伤玻纤，0.5%的生育保险。

法律主体性:目前工资1万元，扣除社保五险一金后剩余资金为1万*(8% 2% 1% 12%)7700元，国家强制，用人单位必须缴纳。五险包括:(以个人工资为准，各地可能略有差异)养老保险:个人缴纳8%，单位缴纳22%；医疗保险:个人2%，单位3.8%；失业保险:个人缴纳1%，单位缴纳2%；工伤保险和生育保险:只由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。

个人扣1600~2300元。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

天津的五险一金包括:养老保险、医疗保险、失业保险、职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险。根据最新政策，天津市最低工资标准为每月2420元。按最低标准缴纳五险一金，总工资约2790.5元。具体的养老金金额需要根据个人缴纳的保险年限和每月缴纳金额综合计算。一般来说，养老金与缴费年限和月缴费额成正比。所以，如果一个人在按最低标准缴纳五险一金的情况下，工作了很长时间，退休后也会获得一定的养老金。

1。天津2022最低五险一金要交多少？五险一金社保(含养老、医疗、失业、生育、工伤)公积金缴纳金额社保缴费基数×社保缴费比例社保缴费基数×天津市城镇职工社保缴费基数，比例带。最低标准2530元，最高标准12780元。一般公司最低交2530元。天津社保缴费比例:养老28%，医疗12%，失业3%，

保险帮你解答，更多问题可以在线解答。“五险一金”是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险则完全由企业承担。个人不需要缴费。这里要注意的是，“五险”是合法的，“一金”不是。

城镇职工最高和最低分别为14832元和2966元。按缴费比例，养老27%，医疗13%，失业1.5%，生育0.5%，工伤0.54%。五险占缴费基数的42.54%。1.单位历年缴纳基本养老保险费的基数和比例:基数上限按照上年度职工月平均工资的300%确定，下限按照上年度职工月平均工资的60%确定。

天津的五险一金扣除比例是多少？养老保险:个人8%，单位20%；医疗保险:个人2%；单位为10%；失业保险:个人为1%；单位为1%；生育保险:个人0.8%；“五险一金”指的是五个险种。而“一金”指的是住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险则完全由企业承担。

这里要注意的是，“五险”是合法的，“一金”不是。五险一金由单位缴纳，五险一金交社保局，一金交住房公积金管理中心。基年以上职工月平均工资，或新职工第一个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第73条。劳动者在下列情况下依法享受社会保险待遇: (一)退休；(2)生病；(三)因工致残或者患职业病的；

法律主体性:根据天津市人民政府官网发布的数据，得出以下数据:根据天津市人力资源和社会保障局官网发布的数据，得出以下数据:最低缴费基数为养老保险3364元，医疗保险3364元，失业保险3364元，生育保险3364元，公积金2050元。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。